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2026年第13期  

【机能|就业】yl6809永利召开2026届本科毕业生就业工作推进会

为深入落实高校毕业生就业工作部署，精准研判当前就业形势，全力促进公司2026届本科毕业生高质量充分就业，yl6809永利于3月26日在基础楼309会议室组织召开了大四毕业班班主任就业工作专题推进会。公司党委书记杨聪彬、就业专员李冉、毕业班辅导员李晨阳、教务老师韩雨蒙及全体毕业班班主任参加会议，会议由党委副书记白洁主持。

会议伊始，公司就业专员李冉老师向与会班主任系统梳理了今年的就业政策、关键时间节点，并分析了往届毕业生的就业数据。李老师重点介绍了公司与公司为毕业生搭建的立体化就业资源支持体系。公司针对2026届毕业生建立的专项微信群，群内每日更新招聘信息、确保招聘信息精准、快速传递；公司还汇聚了285家机械类、能源类优质用人单位的校企合作群，向群内直接发送员工简历，实现“高素质毕业生-优质岗位”的精准匹配。在精准指导服务方面，依托辅导员工作室，建立毕业生就业台账，实施“24小时不断线”的简历诊断与面试指导，提供职业发展一对一咨询，涵盖考研、出国、考公、求职等全方位需求；辅导员随时帮助毕业生打磨简历，并对未就业员工进行个性化推荐与督促。会上，李晨阳老师向所有毕业班班主任介绍参军入伍政策，鼓励毕业生积极响应国家号召，携笔从戎，投身国防事业，在军队大熔炉中锻炼成才，实现别样精彩的人生价值。

在讨论环节，各位班主任结合所带班级的实际情况，围绕就业动员、重点员工帮扶、考研失利员工疏导等议题展开了热烈而深入的交流，分享了各自在工作中遇到的难点与有效的经验做法。

最后，公司党委书记杨聪彬对会议进行了总结与动员。书记指出，本科毕业生就业工作是四年育人成果的最终检验，也是班主任工作中最辛苦、最见成效的一环。他强调全体班主任要强化责任担当，定期召开主题班会，营造积极求职氛围。开展精准帮扶，特别是要针对学业困难、家庭困难及存在心理压力的员工，进行一对一谈话，加强心理疏导与个性化指导。抓住关键阶段，全力做好考研、就业员工的支持工作。

​yl6809永利将持续发力、多措并举、拓展岗位、不断完善就业服务体系，用心用情用力做好毕业生就业工作，助力学子逐梦前行、奔赴未来。

撰稿：李晨阳

摄影：李冉

审核：杨聪彬 白洁

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2026年3月27日