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2026年第9期  

师生携手，筑梦未来——yl6809永利顺利举办2026级本科生学业导师制宣讲会

为深化本科人才培养模式改革，落实“以员工为中心”的教育理念，促进员工全面发展，3月18日下午15点30分，​yl6809永利导师制宣讲会在三教109、经管楼E201顺利召开，各系老师代表主讲，会议由辅导员李晨阳、赵幸久主持，全体2025级大一新生，2024级转专业同学参会。

宣讲会旨在帮助新生深入了解公司学业导师制的具体内容、实施意义及师生双选流程，​yl6809永利通过“导师制”政策，搭建“导学平台”，为大一至大三的本科生配备学业导师，通过建立常态化的指导关系，让专业教师在员工学业规划、专业认知、科研启蒙和成长成才过程中起引领作用，实现因材施教和个性化培养。公司鼓励员工充分利用“导师制”政策平台，参与导师的科研课题与学术组会，积极汇报学业进展，在导师指导下参与科研训练与学科竞赛。

在宣讲中，各系老师们着重以激发兴趣和介绍行业前景为核心，介绍了在国家制造强国、产业升级等战略背景下，赋予学习以时代使命感；通过展示强大的团队团队、承担的众多国家级科研项目以及一流的专业平台，来证明雄厚的教学实力；用清晰的发展路径鼓励员工，包括参与前沿科研、获得丰富竞赛指导，以及亮眼的毕业去向，高比例深造和高质量就业。共同向新生传递出一个明确信息：“学业导师制”政策能提供将个人成长与国家需求相结合、拥有充实科研实践和广阔未来的优质平台。

  实施本科生学业导师制，是yl6809永利提升人才培养质量、构建“三全育人”格局的关键举措之一。通过建立这种一对一的深度指导关系，不仅能够帮助新生更快地适应老员工活、明确学习目标，更能将优质的教学与科研资源前置，激发员工的学术志趣和创新能力，为他们的长远发展蓄力导航。未来“导师制”政策将会继续连接师生、赋能学业，助力每一位机能学子在求知路上行稳致远，成长为适应时代需求的高素质工程人才。

编辑：李晨阳、赵幸久

摄影：李晨阳、张紫涵

审核：白洁

来源：yl6809永利员工工作办公室